Financial Advisor/Conseiller financier; conseillère financière

Are you looking for an opportunity to demonstrate your strong analytical skills and knowledge of financial management processes? If so, consider this excellent opportunity with the Ministry of Municipal Affairs and Housing, in the Transfer Payment Accountability Unit.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

In this role, you will:

• provide financial management, program and financial analysis services of current and proposed housing programs
• perform data analysis and forecasts
• prepare and/or verify payments
• provide information, advice, responses and collaboration with municipal service managers, the federal government, and counterparts in other ministries
• support the development of program management databases and information management tools

How do I qualify?

Financial Management, Budgeting, Reporting, and Analytical Skills

• You can review financial reports on major issues.
• You can provide comprehensive analyses and advice on financial controllership policies and procedures.
• You have the ability to assess business problems and develop remedial and strategic solutions for implementation.
• You can determine whether the ministry's accounting objectives are being met.

Financial Knowledge

• You have excellent knowledge of financial planning, accounting and reporting processes, including resource allocation and planning, to monitor the division's financial transactions and processes.

Technical Skills

• You can access data, and prepare reports, spreadsheets, and financial statements.
• You have experience using financial information systems (such as the Government's Integrated Financial Information System (IFIS)) and word processing, spreadsheet, data base and presentation software applications.

Communication, Interpersonal, and Conflict Resolution Skills

• You can provide sound and workable technical guidance to financial staff.
• You can build and maintain relations with business partners.
• You can meet with program managers and senior management to provide advice on dealing with challenging matters and to assist in developing plans and solutions.
 

Additional Information

Address: 1 English Permanent, 777 Bay St, Toronto, Toronto Region

Salary: Effective April 1, 2024 the salary range for this position is $71,563 to $100,052 per year in compliance with AMAPCEO collective agreement provisions. The new rates, effective retroactive to April 1, 2024, were recently confirmed and dates for implementation of the new salary rates are still to be determined.

Posted on: Tuesday, May 14, 2024

How to apply:

1. You must apply online. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Wednesday, May 29, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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Vous êtes à la recherche d'une occasion de démontrer vos solides compétences en analyse et votre connaissance des processus de gestion financière? Si c'est le cas, envisagez cette excellente possibilité au ministère des Affaires municipales et du Logement, dans l'unité de l'obligation de rendre compte en matière de paiements de transfert.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Dans ce rôle, vous devrez :

• fournir des services de gestion financière, de programme et d'analyse financière des programmes de logement actuels et proposés;
• effectuer des analyses de données et des prévisions;
• préparer et/ou vérifier les paiements;
• fournir des renseignements, des conseils, des réponses, et collaborer avec les gestionnaires de services municipaux, le gouvernement fédéral et les homologues d'autres ministères;
• soutenir la création de bases de données de gestion de programmes et d'outils de gestion de l'information.

À quelles exigences dois-je répondre?

Compétences en gestion financière, budgétisation, établissement de rapports et analyse

• Capacité à consulter des rapports financiers traitant de questions importantes.
• Capacité à fournir des analyses et des conseils exhaustifs sur les politiques et les procédures de contrôle financier.
• Capacité à évaluer les problèmes opérationnels et à élaborer des solutions correctives et stratégiques à mettre en œuvre.
• Capacité à déterminer si les objectifs comptables du Ministère sont atteints.

Connaissances financières

• Excellente connaissance des processus de planification financière, de comptabilité et d'établissement de rapports, y compris l'affectation et la planification des ressources, afin de surveiller les transactions et processus financiers de la division.

Compétences techniques

• Capacité à accéder aux données et à préparer des rapports, des feuilles de calcul et des états financiers.
• Expérience de l'utilisation de systèmes d'information financière (tels que le système intégré d'information sur la gestion financière du gouvernement) et de logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul, de bases de données et de présentation.

Compétences en communications, relations interpersonnelles et résolution des conflits

• Capacité à fournir des conseils techniques fiables et applicables au personnel financier.
• Capacité à établir et entretenir des relations avec des partenaires d'affaires.
• Capacité à s'entretenir avec les gestionnaires de programme et les cadres supérieurs pour leur donner des conseils sur la manière de traiter les questions difficiles et les aider à élaborer des plans et des solutions.
 

Renseignements supplémentaires

Adresse: 1 anglais Permanent(s), 777, RUE BAY, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Salaire: À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 71,563 $ à 100,052 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer

Date de publication: le mardi 14 mai 2024

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 29 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .