Project Manager, Audit/Chef de projet, vérification

Employer
Ministry of Education/Ministère de l'Éducation
Location
Toronto (City), Ontario
Salary
$82,215.00 - $119,496.00 Per Year
Posted
April 22, 2024
Closes
May 6, 2024
Job Type
Full-time
CPA status
None/Other

Effective April 1, 2024, the salary range for this position is $88,496 to $128,625 per year in compliance with AMAPCEO collective agreement provisions. The new rates, effective retroactive to April 1, 2024, were recently confirmed and dates for implementation of the new salary rates are still to be determined.

Do you have experience leading the development, implementation and evaluation of audit programs? Would you thrive in a fast-paced environment working with a dynamic team of professionals who provide financial advice and assistance to school boards? Do you have a passion for auditing and accountability? If so, consider this opportunity with the Ministry of Education where you will plan and implement school board enrolment and various other audits within Ontario.

The Ministry of Education is seeking a project manager to assist the accountability units in ensuring compliance with various legislation and regulations and making a meaningful impact to drive educational excellence, innovation, and equity in our province.

About the Financial Analysis & Accountability Branch:

The Financial Analysis and Accountability Branch (FAAB) is responsible for large-scale grant administration to school boards, financial policy and analysis, and the consolidation of results into provincial financial statements and public accounts.

The Financial Accountability Units within the branch provide advice and assistance on financial matters related to school boards which include:
• managing the administration and accountability of the school boards operating grants.
• conducting compliance audits.
• monitoring school boards' financial health, and recommending proactive actions to ensure ongoing financial stability.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

 

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy https://www.ontario.ca/page/ontario-public-service-anti-racism-policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint https://www.ontario.ca/page/ops-inclusion-diversity-blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code http://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

You will:
• lead the development, implementation and evaluation of audit programs
• provide technical guidance, advice and direction to audit staff
• lead the development of auditing policies, procedures, best practices and performance measurement tools
• lead projects to reform audit and risk management practices
• build collaborative partnerships with industry clients
• provide technical guidance and recommendations to senior management

How do I qualify?

 

Mandatory requirement: • In order to conduct on-site audits, the successful candidate must have the ability to travel to locations not accessible via public transportation.

Technical knowledge and experience:

 

• You have demonstrated knowledge of risk management principles, practices and methodologies.
• You have experience leading the development and implementation of strategic audit frameworks.

Project leadership skills:

 

• You have leadership skills to provide guidance, coaching and direction to project staff.
• You have experience leading the planning and organizing all aspects of complex audit programs.

Analytical skills:

 

• You have analytical skills to evaluate the effectiveness of risk management and audit control strategies as well as their impact on the school board sector.

Communication and relationship management skills:

 

• You have oral communication and consultation skills to provide strategic advice and recommendations to senior management.
• You have relationship management skills to build collaborative partnerships with industry clients, project teams and ministry colleagues.
• You have written communication and computer skills to develop a variety of documents (e.g. briefing notes, work plans, presentation materials).
 

 

Additional Information

Address:

  • 1 English Permanent, 315 Front St W, Toronto, Toronto Region

Compensation Group:

Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

Schedule: 6

Category: Finance and Economics

Salary: $82,215.00 - $119,496.00 Per Year

Posted on: Monday, April 22, 2024

Note:
 

 

  • The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions. 

How to apply:

 

Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID 211906, by Monday, May 6, 2024 . Please follow the instructions to submit your application.

If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code 

 

___

 

À compter du 1er avril 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 88,496 $ à 128,625 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective avec l'AEEGAPCO . Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.

Vous possédez une expérience de direction en matière d'élaboration, de mise en œuvre et d'évaluation des programmes de vérification? Vous aimeriez vous épanouir dans un environnement dynamique au sein d'une équipe de professionnels qui offrent des conseils financiers et de l'aide aux conseils scolaires? Vous êtes passionné par la vérification et la responsabilité? Si c'est le cas, pensez à cette occasion de travailler au sein du ministère de l'Éducation, où vous assurerez la planification et la mise en œuvre des inscriptions dans les conseils scolaires et de diverses autres vérifications en Ontario.

Le ministère de l'Éducation recherche un chef de projet pour aider les unités de la responsabilité à veiller au respect des divers règlements et lois et à avoir une réelle incidence sur l'excellence, l'innovation et l'équité en matière d'éducation dans notre province.

À propos de la Direction de l'analyse et de la responsabilité financières :

La Direction de l'analyse et de la responsabilité financières (DARF) est responsable de l'administration des subventions à grande échelle aux conseils scolaires, de la politique et de l'analyse financières, et de la consolidation des résultats dans les états financiers provinciaux et les comptes publics.

Les unités de la responsabilité financière au sein de la direction fournissent des conseils et de l'aide sur les questions financières liées aux conseils scolaires qui comprennent ce qui suit :
• la gestion de l'administration et de la responsabilité des subventions de fonctionnement des conseils scolaires;
• la réalisation de vérifications de conformité;
• la surveillance de la santé financière des conseils scolaires et la recommandation de mesures proactives pour assurer une stabilité financière permanente.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

 

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO https://www.ontario.ca/fr/page/plan-directeur-sur-linclusion-et-la-diversite pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne http://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-l%E2%80%99ontario de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• diriger l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de vérification;
• donner des conseils techniques, des recommandations et des directives au personnel de vérification;
• mener l'élaboration de politiques, de procédures, de meilleures pratiques et d'outils de mesure de la performance en matière de vérification;
• diriger des projets visant à réformer les pratiques de vérifications et de gestion des risques;
• établir des partenariats de collaboration avec les clients du secteur;
• donner des conseils techniques et des recommandations à la haute direction.

À quelles exigences dois-je répondre?

Exigences obligatoires :

 

• Afin d'effectuer des vérifications sur place, le candidat retenu doit être en mesure de se rendre dans des lieux non accessibles par les transports publics.

Connaissances techniques et expérience :

• Connaissance avérée des principes, pratiques et méthodologies de gestion des risques.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de cadres de vérifications stratégiques.

Compétences en direction de projet :

• Compétences en matière de direction pour offrir des conseils, un encadrement et une orientation au personnel du projet.
• Expérience dans la planification et l'organisation de tous les aspects de programmes de vérification complexes.

Compétences analytiques :

• Compétences analytiques pour évaluer l'efficacité des stratégies de gestion des risques et de contrôle de vérification, ainsi que leur incidence sur le secteur des conseils scolaires.

Compétences en communication et en gestion des relations :

• Compétences en matière de communication orale et de consultation pour donner des conseils et des recommandations stratégiques à la haute direction.
• Compétences en gestion des relations pour établir des partenariats avec les clients du secteur, les équipes de projet et les collègues du Ministère.
• Compétences en communication écrite et en informatique pour créer divers documents (p. ex. notes d'information, plans de travail, documents de présentation).
 

Renseignements supplémentaires

Adresse:

  • 1 anglais Permanent(s), 315 Front St W, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération:

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Horaire: 6

Catégorie: Finances et économie

Salaire: 82 215,00 $ - 119 496,00 $ par année

Date de publication: le lundi 22 avril 2024

Note:
 

  • Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

Comment postuler:

 

Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 211906, avant le lundi 6 mai 2024 . Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.

 

Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

 

 

 

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