Team Lead, Finance and Audit/Chef d'équipe, finances et vérification

Do you have excellent leadership and financial analysis skills? Would you thrive in a fast-paced environment working with a dynamic team of professionals who provide financial advice and assistance to school boards? Do you have a passion for financial reporting and accountability? If so, consider this opportunity to take your career to the next level with this position, where you will lead large-scale projects related to school board funding and financial policies.

The Ministry of Education is seeking two Team Leads to assist the branch in providing financial oversight over Ontario's school boards, ensuring compliance with various legislation and regulation, and making a meaningful impact to drive educational excellence, innovation, and equity in our province.

The Financial Analysis and Accountability Branch (FAAB) is responsible for large-scale grant administration to school boards, financial policy and analysis, and the consolidation of results into provincial financial statements and public accounts.

The Financial Accountability Units within the branch provide advice and assistance on financial matters related to school boards which include:
• managing the administration and accountability of the school boards' operating grants.
• conducting compliance audits.
• monitoring the school boards' financial health and recommending proactive actions to ensure ongoing financial stability.

Note that there are two opportunities within the branch in the following two units:
• Financial Accountability unit: oversees a portfolio of 36 school boards in Toronto, Thunder Bay, Barrie and Ottawa Regions and six school authorities located within treatment centres for children and youth.
• Financial Accountability unit: oversees a portfolio of 36 school boards in Sudbury, London regions including 12 French-language school boards across the province and four isolate boards.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy https://www.ontario.ca/page/ontario-public-service-anti-racism-policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint https://www.ontario.ca/page/ops-inclusion-diversity-blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code http://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

As a team lead and subject-matter expert, you will:

• lead financial policy analysis, issues management and compliance risk assessments with the goal of increasing the ministry's financial accountability for the education sector
• use your accounting, economics and statistics expertise to compile data and conduct ongoing analysis of action plans, issues, and proposals from schools boards
• design, analyze and lead risk management forecasting
• provide strategic advice on the need for new or amended policy and legislation
• analyze issues and develop advice for senior management on the potential impact of financial policy changes
• oversee the development of complex and comprehensive reports, position papers, submissions, and briefing materials to inform decision-making at the highest levels of the ministry
• lead the development of accountability mechanisms that ensure financial policies are implemented accurately and effectively
• design and implement changes to the audit framework and implement new audit strategies and systems
• lead multi-disciplinary projects, including leading professional staff

How do I qualify?

Financial knowledge and expertise:

• You have knowledge of financial theory, principles and practices; quantitative/qualitative research; and financial impact analysis techniques and methods as they apply to risk assessments and financial policies.
• You can gain knowledge of the broad fiscal framework governing provincial funding, taxation, expenditures, and reform concerns.
• You have knowledge of generally accepted auditing standards and accounting principles and practices.
• You can gain knowledge of the elementary/secondary education funding model in Ontario.

Project management and leadership skills:

• You have knowledge of project management methods and practices and experience managing concurrent projects and directing project teams.
• You can lead and motivate staff to deliver results.

Analytical and strategic thinking skills:

• You have experience leading in-depth analysis of financial issues such as leading project design, selection of research methods and tools, supervision of data collection, development of databases, audit of data for integrity, statistical analysis, and summarization and presentation of results/findings.
• You can develop financial and policy advice on the development of financial and risk assessment strategies.
• You can think strategically and creatively to develop new solutions in the absence of established precedent.

Consultation and communication skills:

• You can build and maintain collaborative partnerships with stakeholders and develop understanding of their needs and requirements.
• You can present recommendations, advice, and explanations of complex financial topics to decision-makers and stakeholders.
• You have high political acuity to support the relationship with the government, school boards, and other stakeholders.
 

Additional Information

Address:

• 2 English Permanent, 315 Front St W, Toronto, Toronto Region

Compensation Group: Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario

Salary: $82,215.00 - $119,496.00 Per Year

Schedule: 6

Category: Finance and Economics

Posted on: Friday, March 22, 2024

Note:
 

• The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.

How to apply:

 

Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID 210521, by Tuesday, April 9, 2024. Please follow the instructions to submit your application.

If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.

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Vous avez d'excellentes compétences en matière de leadership et d'analyse financière? Vous aimeriez vous épanouir dans un environnement dynamique au sein d'une équipe de professionnels qui fournissent des conseils financiers et de l'aide aux conseils scolaires? Vous êtes passionné par l'information financière et la responsabilité? Si c'est le cas, saisissez l'occasion de faire progresser votre carrière en occupant ce poste, où vous dirigerez des projets de grande envergure liés au financement des conseils scolaires et aux politiques financières.

Le ministère de l'Éducation recherche deux chefs d'équipe pour aider la direction à assurer la surveillance financière des conseils scolaires de l'Ontario, à veiller au respect des divers règlements et lois et à avoir une incidence significative sur l'excellence, l'innovation et l'équité en matière d'éducation dans notre province.

La Direction de l'analyse et de la responsabilité financières (DARF) est responsable de l'administration des subventions à grande échelle aux conseils scolaires, de la politique et de l'analyse financières, et de la consolidation des résultats dans les états financiers provinciaux et les comptes publics.

Les unités de la responsabilité financière au sein de la direction fournissent des conseils et de l'aide sur les questions financières liées aux conseils scolaires qui comprennent ce qui suit :

• la gestion de l'administration et de la responsabilité des subventions de fonctionnement des conseils scolaires;
• la réalisation d'audits de conformité;
• la surveillance de la santé financière des conseils scolaires et la recommandation de mesures proactives pour assurer une stabilité financière permanente.

Notez qu'il y a deux occasions d'emploi au sein de la direction dans les deux unités suivantes :

• Unité de la responsabilité financière : supervise un portefeuille de 36 conseils scolaires dans les régions de Toronto, Thunder Bay, Barrie et Ottawa, ainsi que six administrations scolaires situées dans des centres de traitement pour enfants et adolescents;
• Unité de la responsabilité financière : supervise un portefeuille de 36 conseils scolaires dans les régions de Sudbury et de London, y compris 12 conseils scolaires de langue française dans la province et quatre conseils scolaires dans des régions isolées.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO https://www.ontario.ca/fr/page/plan-directeur-sur-linclusion-et-la-diversite pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne http://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-l%E2%80%99ontario de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

En tant que chef d'équipe et expert en la matière, vous devrez :

• diriger l'analyse de la politique financière, la gestion des problèmes et les évaluations des risques de conformité dans le but d'accroître la responsabilité financière du ministère pour le secteur de l'éducation;
• utiliser votre expertise en matière de comptabilité, d'économie et de statistiques pour compiler des données et effectuer une analyse continue des plans d'action, des questions et des propositions des conseils scolaires;
• concevoir, analyser et diriger les prévisions en matière de gestion des risques;
• fournir des conseils stratégiques sur la nécessité d'une politique et d'une législation nouvelles ou modifiées;
• analyser les questions et formuler des conseils à l'intention de la haute direction sur l'incidence potentielle des changements de politique financière;
• superviser l'élaboration de rapports complexes et complets, de prises de position, de soumissions et de documents d'information afin d'éclairer la prise de décision aux plus hauts niveaux du Ministère;
• diriger l'élaboration de mécanismes de responsabilité qui garantissent que les politiques financières sont mises en œuvre de manière précise et efficace;
• concevoir et mettre en œuvre des modifications du cadre d'audit et mettre en œuvre de nouvelles stratégies et de nouveaux systèmes d'audit;
• diriger des projets pluridisciplinaires, y compris diriger du personnel professionnel.

À quelles exigences dois-je répondre?

Connaissances et expertise financières:

• Vous avez une connaissance de la théorie, des principes et des pratiques financières, de la recherche quantitative et qualitative et des techniques et méthodes d'analyse de l'incidence financière telles qu'elles s'appliquent aux évaluations des risques et aux politiques financières.
• Vous pouvez acquérir des connaissances sur le cadre fiscal général régissant le financement, la fiscalité et les dépenses des provinces, ainsi que sur les questions de réforme.
• Vous avez une connaissance des normes d'audit généralement acceptées et des principes et pratiques comptables.
• Vous pouvez acquérir des connaissances sur le modèle de financement de l'enseignement primaire et secondaire en Ontario.

Compétences en gestion de projet et en leadership:

• Vous avez une connaissance des méthodes et pratiques de gestion de projet et une expérience de la gestion de projets simultanés et de la direction d'équipes de projet.
• Vous pouvez diriger et motiver le personnel pour obtenir des résultats.

Compétences en matière d'analyse et de réflexion stratégique:

• Vous avez de l'expérience dans la conduite d'analyses approfondies de questions financières telles que la conception de projets, la sélection de méthodes et d'outils de recherche, la supervision de la collecte de données, le développement de bases de données, la vérification de l'intégrité des données, l'analyse statistique, ainsi que la synthèse et la présentation des résultats/conclusions.
• Vous pouvez développer des conseils financiers et politiques sur l'élaboration de stratégies financières et d'évaluation des risques.
• Vous savez faire preuve de stratégie et de créativité pour élaborer de nouvelles solutions en l'absence de précédents établis.

Compétences en matière de consultation et de communication:

• Vous pouvez établir et maintenir des partenariats de collaboration avec les parties prenantes et comprendre leurs besoins et exigences.
• Vous pouvez présenter des recommandations, des conseils et des explications sur des sujets financiers complexes aux décideurs et aux parties prenantes.
• Vous faites preuve d'une grande acuité politique pour soutenir les relations avec le gouvernement, les conseils scolaires et les autres parties prenantes.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 2 anglais Permanent(s), 315 Front St W, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération:

Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario

Salaire: 82 215,00 $ - 119 496,00 $ par année

Horaire: 6

Catégorie: Finances et économie

Date de publication: le vendredi 22 mars 2024

Note:
 

• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable

Comment postuler:

Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 210521, avant le Mardi 9 avril 2024. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.

Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.